在定远县这片充满活力的土地上，县委组织部始终是推动县域经济社会发展的“红色引擎”，定远县组织部传来了一系列最新消息，旨在进一步深化干部队伍建设，激发全县党员干部的活力与创造力,为定远县的高质量发展注入强劲动力。

强化理论武装，提升政治站位

定远县组织部将“不忘初心、牢记使命”主题教育作为加强干部队伍建设的首要任务，通过组织专题学习、研讨交流、红色教育基地参观等形式，引导广大党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，特别是通过开展“学党史、悟思想、办实事、开新局”活动，让党员干部从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

优化干部选拔任用，打造高素质队伍

为建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，定远县组织部坚持德才兼备、以德为先的用人导向，不断优化干部选拔任用机制，一是严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持“凡提四必”，确保选出的干部政治上可靠、作风上过硬，二是加大年轻干部培养选拔力度，实施“青苗计划”，通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，让年轻干部在实践中增长才干、磨砺意志，三是注重从基层一线选拔优秀干部，特别是对在脱贫攻坚、疫情防控等急难险重任务中表现突出的干部给予重点关注和提拔使用，激励广大干部在关键时刻挺身而出、冲锋在前。

深化干部教育培训，提升能力素质

定远县组织部高度重视干部教育培训工作，将其作为提升干部能力素质的重要途径，一是创新培训方式方法，采取线上与线下相结合、集中培训与个人自学相结合的方式，增强培训的针对性和实效性，二是丰富培训内容，除了政治理论学习外，还加强了业务知识、法律法规、经济管理等方面的培训，努力打造复合型干部队伍，三是建立“导师制”和“传帮带”机制，让经验丰富的老同志与年轻干部结对子，通过“一对一”指导帮助,加速年轻干部的成长成熟。

加强作风建设，营造良好政治生态

定远县组织部将加强作风建设作为推动县域高质量发展的重要保障，一是持续深化“四风”整治，通过开展专项检查、明察暗访等方式，对形式主义、官僚主义等突出问题进行严肃查处，营造风清气正的政治生态，二是建立健全容错纠错机制，鼓励干部大胆创新、勇于担当，对因缺乏经验或先行先试出现失误的干部给予宽容和理解，三是加强家风建设，通过开展家风家教宣传教育活动，引导党员干部树立正确的人生观、价值观和权力观，做到清正廉洁、克己奉公。

推动县域高质量发展，服务人民群众

定远县组织部始终坚持以人民为中心的发展思想，将推动县域高质量发展与服务人民群众紧密结合，一是深入开展“我为群众办实事”实践活动，组织党员干部深入基层一线了解民情民意，解决群众急难愁盼问题，二是大力实施乡村振兴战略，选派优秀年轻干部到农村担任第一书记或驻村工作队队员，帮助农村发展产业、改善基础设施、提升治理水平，三是推进“放管服”改革和“一网通办”平台建设，简化办事流程、提高服务效率,切实增强人民群众的获得感和满意度。

加强自身建设，提高服务水平

定远县组织部还高度重视自身建设工作，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬的组工干部队伍，一是加强组工干部的思想政治建设，定期开展政治学习和业务培训，提高组工干部的政治素养和业务能力，二是完善内部管理制度和监督机制，确保各项工作有章可循、有据可查，三是强化服务意识和服务水平提升工作力度，要求组工干部牢固树立服务意识和大局观念,以更加饱满的热情和更加专业的态度为全县党员干部和人民群众提供优质服务。

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